La Maestría en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América tiene un enfoque en analítica de personas y estrategia para la toma de decisiones, lo que permite formar en habilidades que requiere una persona que tiene como campo de acción el área estratégica de talento humano, teniendo presente el cambio organizacional y del entorno y como éste influye en las personas y en las organizaciones para lograr los objetivos propuestos.
El programa forma a los líderes de talento humano en las siguientes competencias:
Administración del entorno y el riesgo: los egresados del programa tendrán la capacidad para evaluar los riesgos y el entorno del sistema empresarial. A partir del conocimiento del entorno social, político, ambiental, cultural, económico y tecnológico, y la gestión de los riesgos; los graduados podrán tomar decisiones asertivamente en la gerencia del talento humano de sus organizaciones.
Inteligencia de negocios para la gerencia: los egresados del programa tendrán la capacidad para medir indicadores de gestión, utilizando la analítica de personas. El programa prepara a los profesionales para la predicción de escenarios futuros a partir del análisis de la información disponible.
Estrategia: los graduados del programa estarán en la capacidad de desarrollar estrategias de talento humano orientadas al fomento de la evolución empresarial, entendida como el proceso de adaptación que debe surtir la empresa para transformarse y generar valor en entornos cambiantes.
Competencias blandas: los egresados tendrán la capacidad de influenciar a los colaboradores, utilizando la inteligencia emocional, en el marco de la ciudadanía global. A partir de la formación en liderazgo, comunicación, negociación e inteligencia emocional, los egresados podrán diseñar planes estratégicos de formación y desarrollo de equipos.
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Registro Calificado:
Resolución No. 010008 del 14 junio de 2024, del MinEducación
SNIES presencial: 116996
SNIES virtual: 116995
Título que otorga:
Magíster en Gerencia del Talento Humano
Nivel de formación:
maestría
Tipo de formación:
posgrado
Número de créditos: 64
Duración: 4 semestres
MODALIDAD PRESENCIAL
Costo full del semestre 2025:
$13.525.450
Costo con descuento del 48%:
$7.033.234
MODALIDAD VIRTUAL
Costo full del semestre 2025:
$10.144.088
Costo con descuento del 40%:
$6.086.453
La Universidad de América se identifica con las pedagogías activas, colaborativas, interactivas, situadas y en línea, asume que en materia didáctica se implementan enfoques igualmente activos y en red, centrados en el proceso de aprendizaje de los estudiantes. Concibe la didáctica como el fundamento teórico y práctico que hace posible que los estudiantes logren sus resultados de aprendizaje.
Estas didácticas se consideran activas y colaborativas por el rol que asume el estudiante en su proceso de construcción, aplicación, apropiación, comunicación y conexión del conocimiento, así mismo por el papel de facilitador y guía que asume el docente. De esta manera, el profesor logra identificar el perfil de sus estudiantes y nutrir el debate y el proceso formativo a partir de la interacción entre estudiantes diferentes en el marco del trabajo colaborativo.
Las actividades académicas se desarrollan bajo las siguientes estrategias: estudio de casos, portafolios, juegos de rol, mesa redonda, mapas conceptuales, aprendizaje basado en preguntas, aprendizaje basado en problemas, ensayo, taller, control de lectura y reseña, exposición, informes, investigación, foros y seminarios.
El aspirante a la Maestría en Gerencia del Talento Humano es un profesional proactivo, con especial interés por la gestión estratégica, la analítica de datos, la innovación empresarial y el bienestar de los colaboradores. Tiene una especial orientación al trabajo en equipo y al respeto por el otro.
Cuenta con conocimientos básicos del idioma inglés o interés por mejorar sus competencias verbales y escritas.
El Magíster en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América evalúa los riesgos y el entorno del sistema empresarial; mide indicadores de gestión utilizando la analítica de personas, desarrolla estrategias de talento humano orientadas a la evolución empresarial e influencia a los colaboradores utilizando la inteligencia emocional, en el marco de la ciudadanía global
El Magíster en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de América puede proyectarse y desenvolverse en el campo laboral como: Gerente de Talento Humano; Consultor en Gestión del Talento Humano; Director de Formación y Capacitación del Talento Humano; Director de Planeación Estratégica del Talento Humano; Director de Desarrollo Humano, entre otros, en empresas de los sectores público y privado partiendo de su formación básica y respondiendo a las necesidades del país y de la región.
La Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de América se encuentra afiliada al Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración – CLADEA. En el marco de dicha afiliación, los docentes y estudiantes de la Maestría en Gerencia del Talento Humano pueden beneficiarse de espacios de movilidad, investigación e intercambio de conocimientos.
De la misma forma, los estudiantes del programa pueden participar del Seminario Internacional organizado como un espacio de actualización interdisciplinar entre todas las maestrías de la Universidad.
La Universidad de América cuenta con un Laboratorio Financiero que ofrece infraestructura física y de software adecuada para el desarrollo pedagógico de la formación en Administración de Entorno y Riesgo. Por medio del convenio con la Bolsa de Valores de Colombia se ofrecen electivas certificadas sobre el mercado de capitales, el riesgo de mercado, la volatilidad de las inversiones, las operaciones y transacciones en bolsa, minería de datos y analítica orientada a las finanzas, modelado y simulación financiera, entre otros.
La Bolsa de Valores de Colombia ofrece una integración regional entre las Bolsas de Santiago de Chile (BCS), Colombia (BVC) y Lima (GBVL). Dicha unión es esencial para fortalecer la liquidez y la profundidad de los respectivos mercados e impulsar el desarrollo económico de los tres países y contribuir a la recuperación del bienestar de la población de los países.
El programa cuenta con una alianza estratégica con ACRIP, la Federación Colombiana de Gestión Humana, mediante la cual los estudiantes del programa pueden participar de los servicios y eventos de la Asociación y mantenerse actualizados sobre la realidad de las organizaciones, los cambios y tendencias que se presentan, así como la forma en que deberán atender a estos desafíos.
Por medio del estudio de casos el estudiante tendrá la posibilidad de aplicar los conocimientos adquiridos en la Maestría para crear proyectos que den solución o mejoren los procesos administrativos de las empresas del país.
La Maestría en Gerencia del Talento Humano y la Maestría en Administración – MBA comparten 9 de las 16 asignaturas, lo que facilita la realización de doble programa. El egresado de alguna de las maestrías que quiera realizar el otro programa deberá cursar menos de 2 semestres para terminar el segundo programa.
La Maestría en Gerencia del Talento Humano ofrece electivas que permiten a los estudiantes recibir certificaciones adicionales en los siguientes temas:
Además, los estudiantes podrán cursar las credenciales alternativas ofrecidas en los siguientes temas:
Dirección de Mercadeo y Admisiones
PBX: (60 1) 6580658 Ext. 636, 670, 631, 632
E-mail: [email protected]
Celular o WhatsApp: 3105601538
Calle 106 #19-18, Sede Norte
Bogotá D.C., Colombia
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